družba
posel
Podjetja se spopadajo z izzivi in priložnostmi raznolikosti ter vključenosti, medtem ko raziskovalci preučujejo razlike med optimisti in pesimisti
V sodobnem poslovnem okolju sta raznolikost in vključenost pogosto obravnavana kot etični vrednoti in institucionalni zavezi, prisotni v letnih poročilih in kodeksih ravnanja, vendar se pogosto zanemarja njun polni potencial. Medtem pa raziskovalci, zlasti japonski, preučujejo, kako se optimistični in pesimistični posamezniki razlikujejo, pri čemer se opirajo na analogijo iz Tolstojeve 'Ane Karenine', ki pravi, da so vse srečne družine podobne, vsaka nesrečna pa je nesrečna na svoj način. To načelo naj bi veljalo tudi za možganske procese pri razmišljanju o prihodnjih dogodkih, kar kaže na različne kognitivne vzorce med optimisti in pesimisti.
Desnosredinsko
Zanesljiv vir
22. jul 6:14